miércoles, 3 de junio de 2009

(Tema Adicional 2) Group Composition and National Curriculum assessment at seven years


Un estudio de Londres demostró el desempeño de los alumnos en los trabajos en equipo. Este estudio demuestra la importancia de saber agrupar a los alumnos de la mejor manera para que su rendimiento sea mayor. Este estudio se llevo acabo, al ver que los alumnos de segundo grado no rendían lo mismo al trabajar en equipo. Esto se debe a que los alumnos deben trabajar en equipo para contestar su SAT. Los SAT son exámenes de Estados Unidos parecido al ENLACE realizado en México. Los profesores tenían que agrupar a los alumnos de la mejor manera posible, ya que de esto dependía su resultado en el examen.

Como sabemos la mayoría de los alumnos no saben trabajar en equipo y como resultado este tipo de trabajo resulta un fracaso. El trabajo en equipo es muy tedioso y largo, ya que solo son algunos los que terminan trabajando realmente, y como podemos imaginar esto resulta mayor con niños más pequeños. Es importante que los alumnos se acostumbren a trabajar en equipo ya que gran parte del trabajo que hacemos a lo largo de nuestra vida es en equipo.

Para realizar este estudio se dividió a los alumnos de tres diferentes formas. La primera forma fue por sorteo, la segunda con sus amigos, y la tercera con personas que tuvieran habilidades parecidas. Los resultados fueron sorprendentes. Se pudo demostrar que los equipos conformados por amigos u por habilidades parecidas trabajaban mejor y como resultado sacaban mejores calificaciones.

Se observo que los equipos conformados por amigos eran más participativos y trabajaban mejor que los conformados por habilidades parecidas o por sorteo. Los equipos de amigos tenían mayor uniformidad ya que eran unidos y organizados que los de otros equipos. El estudio demostró que las personas trabajan mejor cuando se sienten familiarizadas con su equipo de trabajo. Esto hace que ellos se sientan cómodos y con la confianza para ayudarse y apoyarse.

Este estudio solo se realizo con un solo grupo de alumnos, y los resultados pueden variar conforme a otros salones. Cada grupo es diferente y puede que no siempre sea la mejor forma de hacer equipos, sin embargo creo que al tener un equipo de trabajo conformado por amigos puede ser más exitoso que tener que trabajar con gente que no conoces. Al reflexionar e investigar mas sobre el tema encontré que las personas escogemos a nuestros amigos conforme a características, ideales, religión, y costumbres similares, lo que puede generar que a la hora de trabajar en equipo los resultados sean mejores.


Referencia Bibliográfica
Chauvet M. ,Blatchford P. (1993). “Group Composition and National Curriculum assessment at seven years.” Educational Research. Vol. 32, Núm. 2

martes, 2 de junio de 2009

(Investigación)Making Learning an Effect of Schooling: aligning curriculum, assessment and pedagogy



Al leer este archivo me di cuenta que no solo en México tenemos problemas con la educación, en el archivo se habla de como la educación en Australia necesita mejorar. La autora hace hincapié a que en Australia hace falta un rediseño curricular, ya que es muy evidente la discriminación educativa en la sociedad Australiana. La autora describe que en los lugares con menor fluidez económica en Australia la educación no es valorada. Se dice que los gobiernos no prestan mucha atención a estos problemas, pero también dice que esto se debe al tipo de escuelas y su locación. A continuación se hace una reflexión sobre aspectos importantes que estas instituciones deben mejorar para lograr un aprendizaje significativo, pero sobre todo una escuela con estructuras firmes.

La diferencia entre las escuelas con mayor fluidez económica y las que no la tienen consiste en el tipo de trabajo que se hace en cada una de estas. Es importante mencionar que la diferencia no consiste en el tipo de oportunidades ni por las aulas, la diferencia consiste en el trabajo y empeño puesto para sacar a los alumnos adelante. Ambas escuelas cuentan con los recursos necesarios para brindar la mejor educación posible, mas sin embargo no se están aprovechando al máximo. Esto pasa porque el gobierno piensa que enfocarse en estos sectores es una perdida de tiempo. Por esto mismo la autora hace una evaluación de pasos a tomar para logar mejorar esto.

Como paso inicial las escuelas deben asignar un tiempo para dialogar y discutir sobre temas relevantes, con el fin de buscar la mejora de la escuela. Se dice que muchas escuelas fracasan porque los docentes no dialogan entre si. La falta de oportunidad para reflexionar, ocasiona que las escuelas se conviertan en lugares ajetreados en los cuales mucho pasa pero nadie hace nada. Como consecuencia la educación en estas escuelas se centra en la capacidad de cada maestro en su salón de clases, en ves de una educación integral. Es importante que todos los docentes dediquen un tiempo o un día para que puedan dialogar sobre el desempeño de la escuela, los alumnos, los libros, calendarios, entre otros. Así logaran que los docentes se comprometan, relacionen, y sean participes de los programas escolares.

Curriculum: El centro y fundación del aprendizaje

Para que un programa educativo funcione, debe ser planeado. Al logar el dialogo entre los docentes se podrá ir mejorando y fijando nuevas metas. Toda curricula debe ser adaptada a los objetivos y contextos de cada sociedad. Nadie mejor que los profesores para establecer los objetivos y hacer mejoras en la curricula.

Una vez que se establezcan los objetivos se podrán seleccionar los materiales, contenidos, procedimientos, reglamentos, así como los exámenes de ingreso y egreso. La educación Australiana establece en su Adelaide Declaration que todos los alumnos egresados de sus instituciones deben contar con las siguientes capacidades:
*Capacidad de analizar y resolver problemas
* Habilidad para comunicar y plasmar ideas e información
* Capacidad de organizar y planear actividades
* Trabajar en equipo
* Confianza en si mismo y alta autoestima, equivalente a excelencia personal
* Capacidad de ejercer juicios
* Capacidad de explorar e investigar

Backward Mapping: Mejora de todos los aspectos negativos

¿Que queremos que los alumnos aprendan? ¿Qué queremos que sepan, entiendan, y hagan? ¿Qué aspectos valoramos? Al contestar estas preguntas podremos decir que estamos iniciando una educación integral. El backward mapping nos ayuda a establecer los objetivos, y a prevenir tropiezos y malos entendidos de los alumnos. Al utilizar este método el profesor tendrá que planear y estructurar las actividades antes de presentarlas. El backward mapping es una estrategia que puede ayudar al docente a reflexionar en sus explicaciones con el fin de lograr que estas sean mas claras y concretas. Así el profesor podrá entrar a clase y saber exactamente de que esta hablando y tanto los alumnos como el profesor estarán hablando el mismo lenguaje.

Es cierto que no todas las escuelas garantizan ser las mejores, ya que es de humanos tener errores. Lo que si es importante es que las escuelas esclarezcan sus objetivos y sigan la curricula. Yo pienso que todos los países pueden tener tropiezos, pero lo mejor es que están intentando mejorar su educación con el fin de que su país progrese. Los objetivos planteados en este artículo van muy de la mano con lo que estamos aprendiendo en la licenciatura. Yo creo que el problema consiste en que la educación abarca muchos aspectos y que este tema aun no va ni a la mitad, ya que cada día se descubren nuevas técnicas para educar, y todas ellas son efectivas si se llevan acabo adecuadamente.


Referencia Bibliográfica
Hayes, Debra. Making Learning an Effect of Schooling: aligning curriculum, assessment and pedagogy. Carfax Publishing. 2003. Vol. 24, Núm. 2.

jueves, 28 de mayo de 2009

(Tema Adicional 1) Knowledge management for multi-assessment portfolios


Este documento presenta los resultados de un proyecto llevado acabo en los Estados Unidos, en el cual se discutía sobre la importancia de crear archivos digitales que facilitaran el acceso a los expedientes de cada alumno. El propósito de este programa es facilitar y colaborar en el desarrollo académico de los alumnos, profesores, cursos y curricula con el fin de lograr una mejora continúa de cada uno de estos aspectos.

Los portafolios de los alumnos son bien conocidos por todas las instituciones académicas. Los portafolios son conformados por un conjunto de trabajos, información, y datos de los alumnos, los cuales en México conocemos como expedientes. Como bien sabemos los expedientes sirven como un medio para evaluar y confirmar el aprendizaje de los alumnos. En estos expedientes se archivan todos los materiales que puedan evidenciar el desarrollo y desempeño de los alumnos.

Estos portafolios sirven como evidencia de que la curricula se esta llevando acabo y de el trabajo que esta realizando el profesor. En los Estados Unidos estos portafolios sirven para evaluar el desempeño de las instituciones, ya que con estos los supervisores tienen una idea específica de la labor del docente y de la organización de la institución. Es importante mencionar que tanto los alumnos como los docentes son responsables de archivar todos los trabajos, examenes, resumenes, etc. Los maestros recopilan los trabajos, anexan examenes y hacen sugerencias de cuales trabajos deben anexar, al igual de encargarse de que todos los datos personales y particulares de cada alumno estén en el expediente.

Al ver que se traspapelaban tantas cosas y que cada vez los archivos eran más grandes e incómodos se decidió buscar una forma accesible tanto para los profesores, alumnos, y padres de familia como para todos los supervisores académicos. Al crear archivos digitales, los supervisores tendrán un fácil acceso a la red, en la cual podrá verificar el desempeño académico de la institución al infiltrar los archivos y como resultado se evitara que tengan que estar viajando a distintas ciudades.

El modelo propuesto es considerado un developmental portfolio system, traducido como un sistema de expedientes de desarrollo. Esto quiere decir que conforme se avanza en la curricula, curso, o material el profesor continuamente va anotando el desarrollo significativo de los alumnos. Esto como resultado genera una colección de trabajos del alumno. Aquí se van anexando todos los trabajos significativos del alumno, ya que estos servirán de prueba de que el alumno comprende el material. Con este tipo de archivos se puede verificar el desarrollo de los alumnos ya que no solo se plasmaran los trabajos que el alumno escoja. La ventaja que brindan estos archivos es que el alumno, quien en esta época esta acostumbrado al mundo digita, podrá diseñar su expediente y hacer sus aportaciones en cualquier momento. Lo magnifico de este programa es que los expedientes serán privados, ya que no cualquier persona podrá registrar los archivos, y de esta forma la seguridad de los alumnos será mayor a diferencia de los portafolios tradicionales.

La página que se pretende utilizar es muy fácil de manejar, ya que la mayoría de los alumnos están familiarizados con todos los programas computacionales. Con la ayuda de este nuevo programa los alumnos podrán tener acceso a los archivos en cualquier lugar, también con el uso de esta pagina los alumnos podrán archivar todos los trabajos de años atrás, y podrán hacer referencia a estos cuando lo necesiten, así se evidenciara el aprendizaje obtenido.

Esta propuesta es muy prometedora. En general creo que es una excelente forma de asegurar que los alumnos aprendan, ya que se verán motivados hacer aportaciones a sus trabajos. Es de suma importancia que la educación se actualice sobretodo porque los jóvenes de hoy están más despiertos y aprenden con mayor rapidez. Creo que este nuevo programa lograría que los niños y jóvenes se entusiasmaran y se interesaran en la lectura y escritura, la cual nos hace mucha falta mejorar.

Referencia Bibliográfica
LOCKLEDGE J. C. WEINMANN J. A. European journal of engineering education. Knowledge management for multi-assessment portfolios. 2001. Vol. 6, Núm. 3.

domingo, 24 de mayo de 2009

(Reseña 4) ENCONTRANDO AL PROFESOR "VIRTUAL"


Estamos viviendo la era tecnológica y por este motivo actualmente muchas universidades están ofreciendo el modelo “virtual” o en “línea”. Por experiencia propia sabemos que este modelo nos ofrece la flexibilidad de estudiar en nuestro propio tiempo y espacio. Al ver que esta modalidad es todo un éxito y que cada día más personas optan por este modelo, muchas personas se cuestionan si realmente la educación obtenida en este modelo es la adecuada y si los docentes están desempeñando un buen papel. Es por esto que en este articulo se presentan resultados de un proyecto de investigación-acción realizado entre 1999 y 2002 para determinar si existían diferencias entre el trabajo de un profesor presencial y uno que imparte un curso “en línea”.

Los resultados sugieren que hay diferencias importantes entre ambos tipos de labor, específicamente la forma de comunicarse con los alumnos y la relación con otros docentes y especialistas. Como ya sabemos el trabajo de un profesor “virtual” es muy diferente al de uno “real”, ya que su comunicación y el tipo de trabajo son muy diferentes. Esto se debe a que las tecnologías de la comunicación juegan un papel muy importante en las formas de conocer, investigar, enseñar, y aprender.

El Internet representa hoy una de las grandes esperanzas para innovar los métodos y estrategias didácticas, mejorar la calidad de la educación, y ampliar su cobertura; sin embargo aún no satisface las necesidades y expectativas de muchos usuarios en la comunidad académica, que quisieran utilizar mejores aplicaciones multimediales, interactuar en tiempo real, transmitir más ágilmente archivos grandes, o usar con mayor facilidad un sistema de videoconferencia. Esto permite al docente abandonar el papel de transmisor de información y conocimiento y convertirse en un facilitador de conocimiento.

El nuevo docente que necesita la sociedad moderna debe ser un experto en aprender, no simplemente una persona con formación especializada en una disciplina. La gran promesa de estas nuevas tecnologías radica en la posibilidad que nos ofrecen de crear condiciones y entornos para que aprendamos sin que nos enseñen y sin las barreras de tiempo y espacio como en la educación tradicional. El docente en esta nueva modalidad se convierte en un compañero que sugiere búsquedas y exploraciones de diversos dominios del conocimiento. Los buenos profesores no serán necesariamente aquellos que más posean información sobre teorías y hechos de una disciplina, sino los que de manera creativa y permanente estén incorporando a su trabajo docente la nueva información que se genera y circula.

Los profesores universitarios no están preparados para hacer la transición a la enseñanza virtual, y su entrenamiento no debe centrarse solamente en el uso de la tecnología, sino en la forma apropiada de enseñar a través de estos nuevos medios. No todos los docentes tienen condiciones para la enseñanza virtual. Las instituciones pueden adoptar criterios equivocados para seleccionar los profesores responsables de preparar y ofrecer un curso en línea. Así, escogen a quienes consideran expertos en un tema o son muy entretenidos para dictar una clase presencial. Sin embargo, esta popularidad, o dotes no se transfieren fácilmente a un entorno virtual.

Un profesor, aunque no tenga un estilo muy dinámico y entretenido de enseñar, pero que posea un buen dominio de la materia, sea flexible, esté dispuesto a renunciar a cierto control del proceso de enseñanza-aprendizaje, estimule y potencie el trabajo autónomo y cooperativo, permita una mayor interacción personal, y se apoye en ejemplos y experiencias de la vida real, puede ser un excelente candidato para desarrollar y ofrecer cursos en-línea. La apertura y la flexibilidad son condiciones necesarias para una transición exitosa al campo de la enseñanza virtual. No puede esperarse que los profesores sepan intuitivamente cómo diseñar y dirigir con éxito un curso virtual. Aunque actualmente los docentes de las universidades tienen acceso a diversos cursos y programas sobre el uso de nuevas tecnologías en la educación, y las plataformas disponibles hacen muy fácil la transferencia de contenidos de un curso tradicional a uno virtual.

El cambio hacia la enseñanza virtual impone grandes desafíos a las instituciones y a los docentes. Se trata de un escenario en el cual aparecen nuevas prácticas y relaciones que pueden hacer contribuciones significativas a la didáctica y a la pedagogía. Cuando el único contacto entre los alumnos y el docente son las palabras escritas en una pantalla, es necesario considerar otros aspectos importantes de la enseñanza, y que intervienen en el modelo presencial.


Referencia Bibliográfica

Flores, Eduardo. RMIE. Revista Mexicana de Investigación Educativa. Encontrando al profesor "virtual": resultados de un proyecto de investigación-acción.2006. Vol. 11, Núm. 28.
http://www.comie.org.mx/documentos/rmie/v11/n28/pdf/rmiev11n28scB02n04es.pdf

miércoles, 20 de mayo de 2009

(Reseña 3) DISEÑO Y DESARROLLO DE LOS EXÁMENES DE CALIDAD Y EL LOGRO EDUCATIVOS


Debido a la gran controversia que se tiene sobre la exactitud que tienen los exámenes de evaluación en el país, el Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE), puso en marcha un nuevo programa con el fin de poder evaluar la calidad del sistema educativo nacional con mayor precisión. Se espera que estos exámenes se basen en los aprendizajes logrados en educación básica y media superior, ya que como sabemos en muchas ocasiones estos exámenes no son congruentes con los aprendizajes obtenidos por los alumnos, lo que hace que su veracidad sea muy baja.
La Dirección General de Evaluación (DGE) de la Secretaria de Educación Publica (SEP), era la única instancia gubernamental en educación básica responsable de evaluar al Sistema Educativo Nacional (SEN), hasta el año 2002. Como bien sabemos, desde su creación la DGE ha diseñado y operado un gran número de programas e instrumentos evaluativos con el fin de conocer los resultados educativos de las escuelas primarias y secundarias del país. Con la idea de mejorar la calidad de la educación en México, la DGE desarrollo lo que ahora conocemos como las Pruebas de Estándares Nacionales (PEN). Las PEN se diseñaron con la idea de evaluar las habilidades cognitivas más que los conocimientos, enfocándose en la comprensión lectora y matemáticas.

Como hemos visto, a estos programas les falta precisión y congruencia con los objetivos de cada grado escolar. Es entonces que para poder mejorar la calidad de la educación nacional, el Gobierno Federal en su Programa Nacional de Educación 2001-2006, considero la creación de mecanismos rigurosos y confiables y de este modo establecieron dos grandes metas:
1. La creación del Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE)
2. La redefinición de las funciones de la DGE

Es por eso que la INEE se concibió como un organismo con independencia y autonomía, cuyo objetivo primordial es conocer y explicar la calidad del SEN en su conjunto, así como dar a conocer los resultados de sus evaluaciones a las autoridades educativas y a la sociedad en general. Por su parte, la DGE se redefinió como una instancia de la administración central, cuyo propósito es realizar evaluaciones diagnosticas y formativas orientadas a retroalimentar la toma de decisiones sobre individuos e instituciones.

Siguiendo el mismo esquema metodológico propuesto por la DGE en cuanto a estructura y contenidos, el INEE elaboró una nueva versión de las PEN. Desafortunadamente, el diseño y construcción de las PEN siguen teniendo deficiencias técnicas importantes que hacen que no sea recomendable realizar comparaciones de los resultados, lo que imposibilita conocer las tendencias en los aprendizajes de los estudiantes. Entre las deficiencias que tienen estos exámenes se pueden señalar las siguientes:
1. Las especificaciones de los contenidos no se encuentran bien definidas
2. No se diseñaron con una metodología congruente con la curricula
3. Ninguna evaluación se piloteó antes de su aplicación.

Estas limitaciones son sumamente importantes, ya que como vemos el propósito del INEE no fue cumplido. Es por esto que el INEE se dio a la tarea de rediseñar estos exámenes y optaron por la elaboración de un Plan General de Evaluación del Aprendizaje en el cual se considera la construcción de una nueva generación de pruebas nacionales. Estas nuevas pruebas son los Exámenes de la Calidad y el Logro Educativos (EXCALE), cuya preparación se inicio en febrero del 2004 y se programo para junio 2005. Los principales propósitos de la evaluación del aprendizaje del INEE con los EXCALE son:
• Conocer el logro académico de los estudiantes a niveles estatal y nacional, así como los factores de contexto más importantes que explican las diferencias de los sectores estudiados.
• Contribuir al conocimiento de los alcances y limitaciones del Sistema Educativo Nacional y, con ello, promover el nivel de la calidad de la educación básica en nuestro país.
• Emitir juicios de valor contextualizados que sirvan para apoyar una toma de decisiones documentada.
• Complementar los procesos evaluativos existentes, desarrollados por otras instancias y programas nacionales e internacionales.
• Aportar elementos para enriquecer la rendición de cuentas a que tiene derecho la sociedad mexicana.

Queda claro que para el INEE el objetivo fundamental de la evaluación del aprendizaje es conocer el rendimiento académico de los estudiantes a niveles estatal y nacional, así como las oportunidades de aprendizaje y los factores de contexto que lo explican. Asimismo, se espera que los resultados de las evaluaciones que realice el INEE impactaran los siguientes ámbitos educativos:
• políticas nacionales y estatales
• currículum nacional
• programas de estudio y libros de texto
• administración y gestión escolares
• formación y actualización docentes
• opinión de la sociedad

Para lograr este impacto el INEE debe contar, por un lado, con instrumentos y procedimientos evaluativos que sean teórica y metodológicamente sólidos; y, por el otro, que los resultados de sus evaluaciones que se hagan públicos sean válidos y confiables, de tal manera que tanto docentes como autoridades educativas puedan tomar decisiones documentadas para la mejora de la educación al igual que tanto académicos como la sociedad misma puedan ejercer presión a las autoridades correspondientes para que las medidas de mejora educativa se tomen de manera informada. Es importante recordar que estos exámenes siguen siendo pilotos y se estarán modificando con el fin de poder obtener exámenes más específicos y congruentes.

En mi opinión este tipo de exámenes siempre estarán en constante modificación, ya que es muy difícil logar tener un examen que abarque todas las necesidades del país. Este tipo de exámenes solo nos dan una idea de cómo esta nuestro país, pero yo creo que seria importante que cada estado creara su propio examen, ya que es mas fácil lograr unificar las necesidades de un estado, que de todo el país. De esta forma los exámenes podrían ser más específicos y claros, pero sobre todo nos brindarían una idea más clara de la posición en cuanto a calidad educativa se encuentra cada estado y como consecuencia el país.



Referencia Bibliográfica

Backhoff et al. RMIE. Revista Mexicana de Investigación Educativa. Diseño y desarrollo de los exámenes de la calidad y el logro educativos. 2006. Vol. 11, Núm. 29.
http://www.comie.org.mx/v1/revista/visualizador.php?articulo=ART00059&criterio=http://www.comie.org.mx/documentos/rmie/v11/n29/pdf/rmiev11n29scC00n03es.pdf (20 de Mayo 2009).

(Reseña 2) La investigación sobre la enseñanza de las ciencias


Como en toda disciplina, la de enseñar ciencias tiene diversas escuelas, tendencias e ideologías. Si bien es claro que las propuestas van cambiando hay conceptos que se mantienen por su obvia importancia. Así, una de las grandes discusiones gira en torno al dilema conceptos versus metodología;
En realidad, es difícil separarlos, ya que el aprendizaje por parte de los alumnos es un proceso integral, que no diferencia lo que se enseñe de cómo se lo enseñe. Para logar una mayor comprensión sobre este tema, comenzare por explicar que implica la enseñanza de las ciencias.

La enseñanza de las ciencias es un concepto utilizado para mejorar la práctica en el aula y los programas creados para la formación de profesores. La enseñanza de las ciencias es una disciplina meramente interdisciplinaria. La enseñanza de las ciencias es la disciplina que ese ocupa de la enseñanza y el aprendizaje de las ciencias en las escuelas y fuera de ellas. La investigación en enseñanza de las ciencias comprende la selección, la legitimación, y la reconstrucción educativa de los temas que deben formar parte del aprendizaje, de la selección y justificación de los objetivos principales de la enseñanza y del aprendizaje y de una secuencia de enseñanza que tome en cuenta los antecedentes cognitivos, afectivos, y sociales del que aprende. Otro aspecto importante de la enseñanza de las ciencias es el desarrollo basado en la investigación, así como la evaluación de los enfoques y de los materiales de enseñanza y aprendizaje.

Existen dos corrientes principales que marcan el inicio de la enseñanza de las ciencias como disciplina de investigación. Estas dos tradiciones distinguidas por Jenkins son la “pedagógica” y “empírica”.

• La tradición pedagógica tiene como objetivo principal el mejoramiento de la práctica de la enseñanza de las ciencias.
• La tradición empírica esta asociada con el positivismo y busca los “datos objetivos” que se necesitan para entender y ejercer los conceptos en algo real.

En resumen podemos decir que al relacionar estas dos tradiciones obtenemos dos enfoques uno orientado hacia la ciencia y la otra hacia el estudiante. Es por esto que Fresham, conocido por sus contribuciones en el ámbito de la didáctica de las ciencias, señala la necesidad de investigar sobre enseñanza y aprendizaje para repensar los contenidos de la ciencia. Sus consideraciones forman parte de la Didaktik, la cual se enfoca en combinar las características principales de la orientación hacia los estudiantes y hacia la ciencia de forma equilibrada.

El termino Didaktik se emplea para la formación del que aprende como una persona integral, es decir para el desarrollo de la personalidad del que aprende. La Didaktik tiene que ver con el proceso analítico que consiste en transformar el conocimiento humano como conocimiento disciplinario especifico en conocimiento apto para ser ensenado y capaz de contribuir a la formación de los niños, jóvenes, y adultos. Esto quiere decir que, la estructura de los contenidos de un campo específico del conocimiento tiene que ser transformada en un tema apto para la enseñanza, para que de esta forma sea congruente y significativa para los alumnos. La Didaktik puede ser empleado para estructurar los esfuerzos educativos de los docentes, puesto que ellos también pueden ser vistos como personas que aprenden.

Una de las posibilidades de hacer enseñanza que nos ofrece este método el la de “enseñanza por indagación”, en la que los alumnos se visten de científicos y recorren las etapas de producción de conocimiento científico; en esta versión, los alumnos son actores activos en la generación del conocimiento. Ahora bien, ¿Qué es lo que se “indaga” en este aprendizaje? Se indaga algo similar a lo que ocurre en la ciencia profesional: a partir de una observación, o de una situación planteada por el docente, el aula se convierte en un laboratorio de preguntas, ideas y experimentos. Aquí la palabra del docente es fundamental, para orientar esta indagación y así lograr que los alumnos echen andar su creatividad. Pensar científicamente requiere la capacidad de explorar y hacerle preguntas al mundo natural de manera sistemática pero al mismo tiempo, creativa y juguetona. Implica poder imaginar explicaciones de cómo funcionan las cosas y buscar formas de ponerlas a prueba, pensando en otras interpretaciones posibles para lo que vemos y usando evidencias para dar sustento a nuestras ideas cuando debatimos con otros.

En el fondo, como en toda buena clase de ciencias, se trata de aprender a conocer, y esto no es nada fácil, requiere entrenamiento y estrategias exitosas. El desafío para el docente es doble: ser uno más de los indagadores y, al mismo tiempo lograr orientar todo el proceso sobre la base de los objetivos que se haya trazado previamente.

Como mencione anteriormente, el docente puede aprender junto con los alumnos, ya que a la hora de echar andar su creatividad se podrán encontrar en situaciones en las que no sabrán la respuesta. Es importante que el maestro no mienta, o trate de buscar una respuesta inmediata, si no que invite a los alumnos a buscar la respuesta juntos, lo cual constituye uno de los momentos más fascinantes de este aprendizaje guiado. El punto clave de este enfoque es la guía: los alumnos no tienden a descubrir por sí solos, en forma espontánea, las leyes fundamentales de la naturaleza, si no que los docentes deben lanzar los anzuelos para que “descubran” el arte de la pesca.

Existen dos enfoques alternativos para este tipo de enseñanza:
1. aquel que responde a las indagaciones abiertas, basadas en las preguntas iníciales de los alumnos, quienes, guiados por el docente, ordenan y eligen sus puntos de curiosidad y proponen maneras de resolverlos experimentalmente.
2. las indagaciones “cerradas” o guiadas, en las que el docente es quien estructura el camino a seguir.

Lo ideal es que durante la clase los alumnos tengan la oportunidad de trabajar con indagaciones de cerradas a abiertas. Es por esto que es de suma importancia que las preguntas se hagan de forma “científica” a continuación se mencionan algunos criterios a seguir:
• Debe basarse en objetos, organismos y eventos del mundo natural.
• No debe basarse en opiniones, sentimientos y creencias.
• Debe poder ser investigada a través de experimentos u observaciones.
• Debe llevar a la recolección de evidencia y el uso de información para
explicar cómo funciona el mundo natural.

La enseñanza de las ciencias se trata de que tanto los docentes como los alumnos se ejerciten en este tipo de preguntas para que más adelante formularlas sea casi una cuestión de rutina. En particular, el docente debe incorporar preguntas de carácter estratégico que guían al alumno y lo estimulan a ir un poco más allá, construyendo de esa manera su propio camino y su propio conocimiento.

En resumen, el aprendizaje por indagación implica un cambio conceptual en la manera en la cual los docentes se plantean frente al aula. Es un método que requiere de mucha planeación y de renovar la curricula, pero en mi opinión este método es una excelente estrategia, ya que se enfoca en el conocimiento previo de los alumnos y su indagación sobre el tema. Yo siento que si este método se implementa en nuestras instituciones educativas, podremos ir escalando una nueva era de aprendizaje en la cual se crearan seres pensantes y analíticos. Esto generaría que la educación en México fuera mucho mejor y nos podríamos hacer de miles de científicos.

Referencia Bibliográfica

Duit, Reinders. RMIE. Revista Mexicana de Investigación Educativa. Investigación sobre enseñanza de las ciencias. 2006. Vol. 1, Núm. 30. http://www.comie.org.mx/v1/revista/visualizador.php?articulo=ART00164&criterio=http://www.comie.org.mx/documentos/rmie/v11/n030/pdf/rmiev11n30scB03n01es.pdf (18 de Mayo 2009).

viernes, 15 de mayo de 2009

EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA DOCENTE EN ESCUELAS URBANAS DE EDUCACIÓN PRIMARIA EN SONORA

Actualmente se han producido transformaciones importantes y significativas en la educación en la mayoría de países de Latino América, y con ello se han implementado una serie de reformas para las cuales no están preparados ni el personal docente ni las instituciones educativas. Cuantas veces se les pide a los docentes que asistan a capacitaciones, pero desafortunadamente muchos de ellos lo hacen pero no lo llevan a la práctica.

En la investigación hecha en sonora para evaluar la práctica docente, se pudo ver que existe una mejora académica cuando aumenta la antigüedad o años en la institución de los profesores, mas no sucede lo mismo con la capacitación. También hay una mejora con la planeación pero decrece cuando existe una mayor diversidad en las formas de evaluación, estrategias didácticas y manejo grupal.

Por este motivo es importante rescatar y motivar al cambio a los docentes ya sea a nivel actitudinal y conceptual de la evaluación, como también en la forma de percibir y entender las relaciones entre el sujeto y objeto de la educación, y los fines de la misma, de tal forma que permitan transformar la escuela, la enseñanza y el aprendizaje y por ende la humanidad y la sociedad en general.

Como parte para mejorar el desempeño docente es importante que dentro de este conjunto de reformas y cambios, nos enfoquemos en el proceso de evaluación de la práctica docente. Esto con el fin de que los alumnos adquieran un aprendizaje significativo y que los docentes se encuentren trabajando sobre la misma marcha. Así mismo se podrá observar un mayor rendimiento tanto docente como estudiantil.

La evaluación es un elemento esencial del proceso de enseñanza-aprendizaje que debe aplicarse tanto al aprendizaje de los alumnos como a la revisión de la práctica docente. Por ello es importante que los docentes conozcan en que están fallando y así poder mejorarlo.

Rodriguez Carbaja concibe la evaluación como un proceso continuo, complejo y global que nos permite recoger sistemáticamente información relevante, tanto de los resultados y logros en el aprendizaje de los alumnos como de la intervención docente en el proceso educativo, con el objeto de reajustar la intervención educativa de acuerdo con los aprendizajes reales y necesidades del alumnado y no simplemente adjudicar un número o nota; a la vez permite identificar las competencias y la práctica docente la cual requerirá de modificaciones y/o adecuaciones según el caso; por lo tanto la evaluación no es un fin en si mismo, sino apenas un instrumento, medio o herramienta para mejorar el trabajo y los resultados.

Es por esto que la evaluación docente debe cumplir con los siguientes propósitos:
• Ayudar a los maestros a encontrar vías que desarrollen sus destrezas profesionales
• Ayudar a la planificación del perfeccionamiento y desarrollo profesional individual y colectivamente
• Identificar el potencial del maestro para el desarrollo profesional con la intención de ayudarles a través de la educación en servicio y orientación adecuada entre otras.

Vista así, la evaluación debe realizarse en todo momento, antes, durante y después del acto educativo. De esta forma podremos saber si el docente esta en concordancia con el plan o proyecto curricular, los objetivos, contenidos y perfil educativo o de formación. En esta investigación se enlistan cinco componentes para mejorar contenidos, métodos, y estrategias del maestro:

• Relevancia
• Pertinencia
• Eficacia
• Equidad
• Eficiencia

Si el maestro logra unificar los cinco componentes logrará un aprendizaje significativo en sus alumnos, ya que es importante que el docente sea creativo y se comprometa para así lograr el éxito educativo. Es evidente que esto no se logra si el docente no se compromete a mejorar sus habilidades de planeación, evaluación, manejo de grupo, y didáctica, si estas no están siendo efectivas con el grupo.

Para lograr que el docente asocie todo lo descrito es importante que comience con la fase de preparación de las actividades, para así tener una vista previa de cómo se manejara el tema. En la fase de preparación de la actividad docente previa al contacto con los alumnos obliga al docente a tomar decisiones respecto de cada uno de los apartados que debe tener una programación de aula: los objetivos didácticos de las áreas que se van a trabajar, los contenidos, las actividades que considera más adecuadas para conseguir los objetivos propuestos, las estrategias y los recursos suficientes y variados que resulten más congruentes con los objetivos y con la realidad concreta de los alumnos a quienes van dirigidos.

También resulta imprescindible, asimismo, concretar los criterios, procedimientos, instrumentos y técnicas de evaluación, mediante los que se va a comprobar que los alumnos realmente van aprendiendo, a la vez que desarrollan las habilidades y capacidades correspondientes a su etapa educativa. Es muy importante, además, prever las condiciones de tiempo y de espacio que tanta importancia tiene para garantizar que los alumnos logren aprendizajes relevantes de forma eficaz.

Uno de los factores que más influyen en la calidad de los aprendizajes de los alumnos, aparte del propio alumno, es la actuación que el profesor tenga en orden a facilitar la adquisición, en mayor o menor grado, de las capacidades establecidas.

Para concluir yo opino que el alumno construye los aprendizajes a partir de las acciones que realiza el profesor con los recursos y posibilidades que tiene. Esta no tiene otra finalidad que la de revisar las acciones de los profesores con el fin de mejorarlas, con la seguridad de que mejorando éstas, se mejorará inevitablemente la calidad de los aprendizajes de los alumnos, que es el objetivo último y fundamental de nuestra tarea como profesores.

Nosotros como futuras docentes tenemos el compromiso de seguir formándonos, preparándonos, y actualizándonos con el fin de brindar a nuestros alumnos con las mejores estrategias que podamos aplicar. A parte de capacitarnos tenemos que ser humildes para saber en que fallamos, reconocerlo y sobre todo tener la sabiduría para mejorar y buscar el éxito en todo lo que emprendamos con el fin de que los futuros ciudadanos que estamos formando salgan con las mejores herramientas para defenderse y luchar en esta sociedad.


Referencia Bibliografica

Rodríguez, C. Vera, J. RMIE. Revista Mexicana de Investigación Educativa. Evaluación de la práctica docente en escuelas urbanas de educación primaria en Sonora. 2007. http://www.comie.org.mx/v1/revista/visualizador.php?articulo=ART35002&criterio=http://www.comie.org.mx/documentos/rmie/v12/n035/pdf/N35B.pdf (14 de Mayo 2009).